近日，社交媒體上有快手員工爆料稱，快手要求其商業(yè)化、產(chǎn)品、運(yùn)營等多個(gè)部門員工每日使用快手App刷滿1小時(shí)短視頻，并需將使用記錄抄送主管，引發(fā)輿論熱議，被網(wǎng)友戲稱為 “帶薪刷視頻”。

消息稱，快手要求員工通過企業(yè)微信每日上報(bào)使用時(shí)長，系統(tǒng)自動(dòng)抓取后臺(tái)數(shù)據(jù)。若連續(xù)多日未達(dá)標(biāo)，可能影響績效評(píng)級(jí)。技術(shù)崗員工可自愿完成任務(wù)兌換積分，非技術(shù)崗則需確保每日1小時(shí)。

爆料信息顯示，相關(guān)規(guī)定早已有之，原因是快手管理層認(rèn)為，部分員工特別是產(chǎn)品、運(yùn)營等崗位沒有深度使用自家產(chǎn)品，導(dǎo)致功能迭代偏離用戶需求，推薦算法優(yōu)化困難。強(qiáng)制刷視頻是為了讓員工“深入一線”，彌補(bǔ)對(duì)用戶真實(shí)體驗(yàn)的感知偏差。

5月22日，從快手內(nèi)部人士處獲悉，此事并不屬實(shí)，快手一直倡導(dǎo)員工多使用和體驗(yàn)產(chǎn)品，但并未強(qiáng)制要求商業(yè)化等部門，更沒有強(qiáng)制要求全員刷視頻。另外，也沒有強(qiáng)制有一小時(shí)的時(shí)長要求，更沒有與績效掛鉤