區(qū)塊鏈?zhǔn)欠植际綌?shù)據(jù)庫、共識機(jī)制、智能合約等創(chuàng)新技術(shù)的一種融合應(yīng)用范式，正在科技、金融、商業(yè)等領(lǐng)域引起重要變革。在組織管理領(lǐng)域，區(qū)塊鏈技術(shù)催生了去中心化自治組織（Decentralized Autonomous Organization），這是一種將組織的管理和運(yùn)營規(guī)則以智能合約編碼在區(qū)塊鏈上，從而能夠在沒有集中控制或第三方干預(yù)的情況下實(shí)現(xiàn)平臺自動化運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)新組織形式。去中心化自治組織將代幣加權(quán)投票作為管理決策的主要形式，基于組織成員的意見來制定管理決策，能夠從制度上解決傳統(tǒng)公司中存在的“代理問題”。目前，關(guān)于去中心化自治組織的研究主要都停留在定性分析，強(qiáng)調(diào)其在組織管理上的創(chuàng)新性，但還沒有研究針對其在分布式平臺運(yùn)營管理實(shí)踐中的有效性進(jìn)行定量分析。

基于前期在區(qū)塊鏈方向上的大量數(shù)據(jù)積累和挖掘工作，西安交通大學(xué)管理學(xué)院趙璽教授及合作者針對以上問題進(jìn)行了實(shí)證研究，通過對去中心化自治組織處理工作任務(wù)的流程進(jìn)行總結(jié)和抽象，提出了新的管理決策模型并進(jìn)行了檢驗(yàn)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，通過代幣加權(quán)投票得到的運(yùn)營型管理決策對平臺的運(yùn)營績效產(chǎn)生負(fù)面影響，通過此方式得到的戰(zhàn)略型決策則對平臺績效產(chǎn)生積極影響。此外，研究還發(fā)現(xiàn)去中心化自治組織所采用的任務(wù)分配、激勵(lì)分配和信息提供等機(jī)制對上述關(guān)系存在調(diào)節(jié)作用。

近日，該研究成果以《去中心化自治組織中的任務(wù)管理》（Task Management in Decentralized Autonomous Organization）”為題在線發(fā)表于《運(yùn)營管理雜志》（Journal of Operations Management）。期刊主編對文章的創(chuàng)新性給予高度評價(jià)，稱其是期刊中分布式平臺運(yùn)營管理的奠基之作。

《運(yùn)營管理雜志》（Journal of Operations Management）是管理類頂級24種期刊(UTD 24)之一。趙璽教授為論文第一作者，新墨西哥大學(xué)羅欣教授為通訊作者，其他作者包括西安交通大學(xué)管理學(xué)院博士生艾佩林、南密西西比大學(xué)教授賴福軍和法國北方高等商學(xué)院教授Benitez Jose。研究工作得到國家自然科學(xué)基金、陜西省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目基金等項(xiàng)目的資助。（來源：西安交大）