原榮耀新商業(yè)模式拓展部總裁倪嘉悅離職，知情人士透露，目前倪嘉悅工號處于暫停使用狀態(tài)。此外，榮耀中國區(qū)也迎來多輪人事調(diào)整。榮耀中國區(qū)的部長一職由王元琳接任；原榮耀中國區(qū)零售部部長徐波離職，原中國區(qū)戰(zhàn)略與規(guī)劃部陳浩乾接任廣東省主管一職，原廣東省主管離職，榮耀中國區(qū)銷售部部長一職由原四川省主管胡宏接任。（更多相關(guān)內(nèi)容可點擊獨家 | 榮耀倪嘉悅離職，中國區(qū)大變陣）

值得一提的是，在4月初，榮耀內(nèi)部曾啟動“雄鷹計劃”，核心是榮耀目前整個29省的負(fù)責(zé)人以及中國區(qū)的6P崗位（渠道、零售、營銷、GTM、電商、服務(wù)）和銷售運營、人力、智慧全場景部門”全部開啟述職答辯，答辯全程內(nèi)部直播，內(nèi)部自由投票，并且所有人都可以進(jìn)行競聘崗位，由答辯結(jié)果決定后續(xù)崗位接任?！按舜未疝q李健親自參與提問，并且問的比較細(xì)致、犀利，不過崗位競爭也很激烈，僅僅是一個中國區(qū)的銷售部長，就有四個人競聘”汪海告訴雷峰網(wǎng)。

據(jù)知情人士透露，競聘目前已經(jīng)完成，其中45%的崗位負(fù)責(zé)人有所調(diào)整，90后占比達(dá)到24%?！?8個崗位更換了17個，里面既有榮耀的老將，也有很多年輕人，從競聘者的年齡層看，接近一半是90后，最小的27歲?！?曾與李健在華為共事過的一名員工表示，李健的行事風(fēng)格比較強(qiáng)悍，采取 “直播競聘上崗” 是他的風(fēng)格，應(yīng)該是借此希望激發(fā)組織活力。此外，據(jù)了解，榮耀內(nèi)部新增AI新產(chǎn)業(yè)部門，同時將AI相關(guān)研發(fā)工作設(shè)定為一級研發(fā)部門，而在兩個月前，榮耀曾宣布將在未來五年投入超過100億美元建設(shè)AI終端生態(tài)。