近日，巴中市印發(fā)《巴中市農(nóng)村勞動力實名制信息管理工作實施方案》，全面推行農(nóng)村勞動力實名制信息管理“五步法”，準確掌握全市農(nóng)村勞動力就業(yè)失業(yè)狀況，為促進鄉(xiāng)村全面振興提供人力資源支撐。

一是設立采集點。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)服務平臺或農(nóng)民工服務中心，在行政村（社區(qū)）設立采集點并落實信息采集員，實現(xiàn)信息監(jiān)測全覆蓋。

二是定時采集。信息采集員通過入戶走訪、電話訪談等方式，按月對農(nóng)村勞動力資源變動、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務需求變化等情況進行跟蹤調(diào)查采集和信息核實確認。

三是審核錄入。采集點每月末將調(diào)查采集的數(shù)據(jù)報送給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄入公共就業(yè)服務平臺，或由采集員登錄“就業(yè)通”APP、“四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理系統(tǒng)”實時采集錄入相關(guān)數(shù)據(jù)，縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門對當月更新的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計調(diào)度和審查復核。

四是數(shù)據(jù)共享。人力資源和社會保障部門定期與發(fā)展改革、鄉(xiāng)村振興等部門開展數(shù)據(jù)比對、共享，確保農(nóng)村勞動力、脫貧勞動力、易地搬遷人口的基礎信息、務工就業(yè)情況、培訓就業(yè)意愿等同口徑指標數(shù)據(jù)保持一致。

五是綜合運用。加強農(nóng)村勞動力實名制信息數(shù)據(jù)分析，綜合運用數(shù)據(jù)分析成果，做好就業(yè)失業(yè)監(jiān)測、風險隱患排查、勞務對接、技能培訓和維權(quán)保障等工作，提升全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的針對性和時效性。